皖南小城的时代答卷
作为宣城市"大门"的郎溪县,近年来以"生态立县、工业强县、人才兴县"三大战略为抓手。这个户籍人口仅34万的县城,却在长三角一体化进程中展现出惊人的爆发力——2024年GDP增速达7.2%,高于全省平均水平1.4个百分点。那么,这座皖南小城究竟做对了什么?
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一、乡村振兴的郎溪解法
# (1)行政管理体制 ***
郎溪县在乡镇体制 *** 中采取"三步走"策略:

| *** 阶段 | 核心措施 | 成效表现 |
|---|---|---|
| 财政减压期(2020-2022) | 合并3个乡镇行政服务中心 | 减少财政支出12% |
| 职能转型期(2023-2024) | 建立7个村级事务 *** 点 | 审批时限缩短60% |
| 服务升级期(2025-) | 推行"村官" | 线上办理率达83% |
这种"减机构不减服务"的智慧,让村民切实感受到"办事不出村"的便利。"以前补办社保卡要跑镇上,现在村口超市的智能终端就能搞定"姚村乡的张大妈这样评价。
# (2)特色农业培育工程
通过"合作社+农户"发展特种养殖,郎溪县文清土元养殖合作社带动121户贫困户年均增收1.2万元。更令人惊喜的是...
- 茶产业:3万亩黄金芽茶园通过欧盟认证
- 稻虾共养:建成长三角更大连片基地(2.8万亩)
- 智慧农业:安装物联网设备超2000台套
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二、产业升级的 *** 之道
# (1)教师资格认定创新
2025年实施的"材料" *** 颇具亮点:
```text
■ 户籍人员:仅需 *** +承诺书
■ 居住证持有人:增加无 *** 证明
■ 港澳台居民:启用跨境数据核验通道
```
这项政策实施半年就吸引327人申报,其中23%为长三角跨区域流动人才。
# (2)特色小镇建设警示
在梅渚非遗小镇等项目建设中,郎溪县总结出"警惕":
1. 警惕房地产化倾向(设定商业用地占比≤30%)
2. 警惕同质化竞争(建立项目预审专家库)
3. 警惕运营脱节(要求运营方提前2年介入)
某文旅公司总监坦言:"把丑话说在前头,反而让投资者更有安全感。"###三、未来发展挑战与应对
尽管成绩亮眼,郎溪仍面临两大痛点:
- 人才瓶颈:专业技术人才占比仅6.7%
- 生态约束:PM2.5浓度年度波动达±15%
对此,县 *** 正在推进"双百计划"(引进100名硕士、培育100名本土 *** ),并建立"银行" *** ,将GEP核算纳入干部考核。